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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求
因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:
民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才
引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)
經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性
創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)
團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人
內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求
當(dāng)下人才觀察
常獵崗:
-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO等
-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等
如今,中式快餐消費(fèi)者不再只是注重味道,環(huán)境、服務(wù)等都成為消費(fèi)者衡量一個(gè)快餐品牌優(yōu)質(zhì)與否的重要因素。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,快吉客中式快餐開(kāi)始在細(xì)分市場(chǎng)和服務(wù)方面上做足功夫,走出自己的特色。 雖說(shuō)民以食為天,但常年一成不......
解決餐企關(guān)鍵人才問(wèn)題