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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 運營總監(jiān)-北京(00114)

發(fā)布時間:2021-07-06

委托企業(yè)

主營中餐,門店8家左右

單店面積2000-4000平米

人均消費80-150

工作職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度運營計劃及目標(biāo),通過有效方案和措施完成年度各項運營目標(biāo)。

2、建立有效的服務(wù)監(jiān)督體制,把控公司服務(wù)品質(zhì),跟進(jìn)顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo),應(yīng)急管理管控工作。

3、建立各項風(fēng)險管理措施,降低門店運營風(fēng)險 ,全面負(fù)責(zé)轄區(qū)門店運營質(zhì)量,安全、標(biāo)準(zhǔn)、流程、內(nèi)控、合規(guī)等管理工作,并持續(xù)改進(jìn),有效提升工作效率,降低運營成本。

4、評估分析轄區(qū)門店營運過程中出現(xiàn)的問題、處理門店運營過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件及疑難雜癥,及時上報并提出改進(jìn)措施方案。

5、建立健全公司運營管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),完善門店服務(wù)流程、培訓(xùn)體系,監(jiān)督有效執(zhí)行及對結(jié)果負(fù)責(zé)。

6、運營團(tuán)隊的管理,運營梯隊的培養(yǎng),新員工的招募、培訓(xùn)及儲備。

7、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵各門店開展業(yè)務(wù),并進(jìn)行績效考核。

8、建立健全品質(zhì)監(jiān)管系統(tǒng),對出品品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)核查,定期對出品人員組織各項必要培訓(xùn)。

 

任職要求 

1、北京市場3 年以上的連鎖在中餐(8家以上)的運營總監(jiān)或區(qū)域運營總監(jiān)的經(jīng)驗。

2、連鎖大中餐的運營體系建設(shè)的成功經(jīng)驗。

3、個性沉穩(wěn),形象氣質(zhì)佳。

4、良好的執(zhí)行能力,分析解決能力,成本調(diào)控能力,運營創(chuàng)新能力。

 

薪酬福利

月薪:30k(含部分績效)+年終獎

 

工作地點

北京


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