委托企業(yè)

連鎖餐飲，主營火鍋、中餐

員工總數(shù)2500人+，門店分布在上海、江蘇、安徽，商場店

向總經(jīng)理匯報

 

核心職責(zé)

1、系統(tǒng)診斷人力資源工作，深入團隊溝通，了解各部門訴求，收集問題；

2、結(jié)合公司實際運營狀況以及組織發(fā)展目標(biāo)，制定初步人力資源解決方案；

3、完善公司治理結(jié)構(gòu)及組織架構(gòu)的調(diào)整；

4、搭建人力資源管理制度（包括人力資源管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理、薪酬管理、干部晉升管理、招聘管理等），規(guī)范流程并推動實施；

5、推動并協(xié)助各模塊梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使橫向縱向部門銜接跟順暢，提升工作效率；

6、參與塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

 

任職要求

1、全日制大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上連鎖餐飲（2500人以上規(guī)模）的同崗或部門高級經(jīng)理的經(jīng)驗；

3、長于人力資源全盤管理，對人資體系的建設(shè)與落地有實踐與驗證；

4、全局統(tǒng)籌分析規(guī)劃與組織推動能力好；

5、團隊融入和領(lǐng)導(dǎo)能力強，適應(yīng)出差（主江蘇）。

 

薪酬福利

月薪25-35K + 績效 

 

工作地點

上海