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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-人力資源總監(jiān)-北京(1067)

發(fā)布時間:2019-11-19

委托企業(yè)

連鎖餐飲,純外賣(無堂食)

門店20+,員工400

明年北京市場再開拓,新店計劃25家直營

向老板匯報

 

工作職責

1、梳理公司目前人力資源工作現(xiàn)狀和問題,結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,出具方案并執(zhí)行:

2、迅速搭建人力資源團隊,使之迅速推動業(yè)務需要;

3、負責組織架構(gòu)、管理模式、經(jīng)營班子配置等;

4、建設部門工作操作標準、流程體系、考核標準,并不斷優(yōu)化及實施;

5、建設公司績效管理流程,制定戰(zhàn)略目標/計劃分解/中期述職/過程管理/年終考評等績效管理全流程方案并實施;

6、結(jié)合公司的快速發(fā)展,制定策略,迅速補充基層和管理層的招聘,完成招聘任務;

7、梳理并推動企業(yè)文化,提升組織活性化和穩(wěn)定性;

8、梳理用工形式進行勞動風險防范,重大員工關(guān)系問題訪談和解決;

9、全面支持公司業(yè)務,確保人力資源工作滿足公司各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

 

任職要求

1、?埔陨蠈W歷;

2、有一定勞動用工法律知識,擅長規(guī)劃、招聘、薪酬績效與流程建設,有初創(chuàng)公司的人資基礎體系建設經(jīng)驗;

3、工作有激情和干勁,能快速的和90后團隊融為一體;

4、隨時到崗。

 

薪酬福利

月薪25-30K + 年績效

(雙休/五險一金)

 

工作地點

北京

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