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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-連鎖中餐-高級研發(fā)經(jīng)理-東莞

發(fā)布時(shí)間:2018-11-14

委托企業(yè)

連鎖餐飲,多品牌,大眾定位

門店共計(jì)200多家 ,分布在華北、華東、華南

向產(chǎn)品管理部總經(jīng)理匯報(bào)

工作職責(zé)

一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)的規(guī)劃與執(zhí)行:                          

1、定期進(jìn)行餐飲市場調(diào)研及考察,依據(jù)公司的發(fā)展需要及市場的實(shí)際需求,協(xié)助部門總經(jīng)理制定品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)的方向、規(guī)劃,并推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行;

2、構(gòu)建新品研發(fā)、產(chǎn)品升級、門店產(chǎn)品管控的標(biāo)準(zhǔn)體系,協(xié)助部門總經(jīng)理高效帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)工作。

二、產(chǎn)品品質(zhì)管控:

1、制定系統(tǒng)的、清晰的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及操作標(biāo)準(zhǔn),與產(chǎn)品應(yīng)用部一同推進(jìn)門店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,提升產(chǎn)品質(zhì)量;

2、制定各類產(chǎn)品原料及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同供應(yīng)鏈各部門做好產(chǎn)品原料的品質(zhì)把控工作,保障原料的品質(zhì)及安全;

3、協(xié)助工業(yè)研發(fā)組開展產(chǎn)品研發(fā)配方轉(zhuǎn)工業(yè)配方的標(biāo)準(zhǔn)制定及測試工作,推進(jìn)中間級產(chǎn)品批量化生產(chǎn)。

三、人員管理:

1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)技能提升及職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃的制定;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果的監(jiān)管及獎(jiǎng)懲方案的制定;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門人員調(diào)配與需求的管控。

四、日常工作:

1 參加公司、部門相關(guān)會議,積極與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作,并提供相關(guān)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)支持;

2、與其他部門之間的工作協(xié)調(diào)與溝通;

3、部門總經(jīng)理交辦的其他工作。

 

任職資格

1、中式烹飪/食品安全專業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,35-45歲;

212年以上大、中型連鎖餐飲企業(yè)/食品工廠產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各種菜系(特別是川渝菜)烹調(diào)方法,對食品工藝及原料、工具有較深研究;

4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品研發(fā)過程;

5、熟悉研發(fā)系統(tǒng)升級、產(chǎn)品研發(fā)升級及工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建;

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃統(tǒng)籌能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

 

薪酬待遇

年薪35-45

 

工作地

東莞

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