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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖中餐 HRD 上海

發(fā)布時(shí)間:2018-06-07

委托企業(yè)

多品牌公司,業(yè)務(wù)涉及中餐、海鮮、火鍋。

門店共計(jì)約20家。

單店面積小的200平,大的5000平米。

向董事長匯報(bào)。

 

當(dāng)前任務(wù)

1.優(yōu)化完善人力資源體系;

2.提高部門日常業(yè)務(wù)的工作效率;

3.及時(shí)解決公司對(duì)人力方面的需求。

 

用人要求

1.3年以上連鎖中餐的人資管理經(jīng)驗(yàn);

2.有人資體系建設(shè)并成功落地經(jīng)驗(yàn);

3.女性優(yōu)先,講究今日事今日畢;

4.能馬上到崗。

 

薪酬待遇

月薪20-25K + 績效 + 激勵(lì)股

(年薪參考40萬)

(單休)

 

工作地

上海

 


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