江浙菜連鎖 培訓(xùn)經(jīng)理 上海
|委托企業(yè)|
連鎖中餐,主營(yíng)江浙菜,商場(chǎng)店,20多家分店。
向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)。
|工作職責(zé) |
一、體系建設(shè)
1.負(fù)責(zé)建立適合企業(yè)特性、有助于員工綜合能力持續(xù)開發(fā)的培訓(xùn)體系。
2.協(xié)助其他部門組織員工在職培訓(xùn)及崗位職業(yè)技能提升培訓(xùn)。
二、計(jì)劃管理
1. 組織編制公司年度和月度培訓(xùn)需求計(jì)劃。
2.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)、合理安排公司培訓(xùn)工作的開展。
三、培訓(xùn)實(shí)施管理
1.組織各部門、各門店進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,制定具體培訓(xùn)計(jì)劃。
2.跟進(jìn)、監(jiān)督和檢查各部門、各門店的具體培訓(xùn)。
3.督導(dǎo)各部門、各門店建立員工培訓(xùn)記錄。
4.對(duì)各部門、各門店的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
四、培訓(xùn)課程開發(fā)
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工崗位職責(zé)進(jìn)行針對(duì)性的課程開發(fā)并建立和固化公司培訓(xùn)課程模塊。
2.負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)教材和資料編寫工作。
3.指導(dǎo)各部門、門店制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.開發(fā)外部師資力量,保證整體培訓(xùn)效果。
五、內(nèi)訓(xùn)師管理
1.建立內(nèi)訓(xùn)師選拔機(jī)制。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師日常管理。
3.負(fù)責(zé)檢查評(píng)估每次講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果,并提出改進(jìn)措施意見(jiàn)。
六、培訓(xùn)檔案管理
1.健全培訓(xùn)檔案并負(fù)責(zé)管理,為員工升、降、離職及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)提供依據(jù)。
七、其他工作
1.對(duì)招聘錄用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
|崗位要求|
1.大專以上,30-45歲,3年以上連鎖餐飲同類崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的授課能力,較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
3.熟練操作辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)操作。
4.熟悉人力資源管理體系理論,掌握培訓(xùn)管理專業(yè)知識(shí)。
|薪酬待遇|
月薪16-18k
五險(xiǎn)/月休6天
|工作地|
上海