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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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茶飲連鎖 茶飲研發(fā)經(jīng)理 廣州

發(fā)布時間:2018-01-29

委托企業(yè)

茶飲連鎖,直營店近10家。

辦公室位于廣州。

 

當前任務

1、針對消費者調(diào)研的市場動向,以及公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的方向,制定飲品研發(fā)的

   規(guī)劃;

2、每年、每季度新品的研發(fā)計劃;

3、飲品研發(fā)與改進;

4、配合市場部的促銷和推廣計劃完成飲品開發(fā);

5、發(fā)現(xiàn)更多新的、健康的食材,配合公司整體發(fā)展的戰(zhàn)略。

 

崗位要求

1、大專以上學歷 ,85后,有創(chuàng)業(yè)基因;

23年以上水吧崗或飲品生產(chǎn)、技術(shù)崗的相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、擅長扎實的飲品制作功底,熟悉茶飲市場動態(tài)、對飲品市場有強烈的敏銳

   度及飲品規(guī)劃能力;

4、具備較強的溝通能力、產(chǎn)品信息分析判斷能力、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新能力。

 

薪酬待遇

月薪12K左右


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