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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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單店火鍋 營運經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2017-07-31

 

委托企業(yè)

連鎖計劃的第1店,主營火鍋,獨立建筑,面積約1000平米,200多個餐位。

客單80元,開業(yè)近6個月。

向投資人匯報(投資人簡介:青年才俊,其主業(yè)在教育行業(yè))。

 

當前任務(wù)

針對當前虧損狀態(tài),出臺整改、整治的措施、計劃,并實施落地,先期實現(xiàn)扭虧為盈的目標。

 

任職要求

1、男,45歲以下;

2、3年以上連鎖火鍋的駐店總或運營經(jīng)理的經(jīng)驗,有火鍋扭虧為盈的經(jīng)驗和案例;

3、能馬上到崗。

 

 

 

20K左右


工作地

北京

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