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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 財務(wù)負(fù)責(zé)人 鄭州

發(fā)布時間:2017-07-10

委托企業(yè)

連鎖餐飲,門店近50+

向董事長匯報。

當(dāng)前任務(wù)

1、結(jié)合公司的創(chuàng)業(yè)合伙人機(jī)制,推動公司財務(wù)管理數(shù)字化,考核、結(jié)算數(shù)據(jù)化;

2、建立連鎖餐飲的財務(wù)管理體系,使之與公司其他體系相配套,達(dá)到協(xié)同工作;

3、財務(wù)部日常業(yè)務(wù)管控、團(tuán)隊管理。

 

任職要求

1、財務(wù)專業(yè)水平高;

2、具備連鎖餐飲財務(wù)管理的體系化建設(shè)的能力、財務(wù)管控的能力、財務(wù)分析的能力;

3、3年以上大型連鎖餐飲的財務(wù)總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗,有外資經(jīng)驗優(yōu)先;

4、工作穩(wěn)定性好,有事業(yè)抱負(fù),年富力強(qiáng);

5、能馬上到崗。

 

 

 

參考60w


工作地

鄭州

 

 

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