97老师超碰护士亚洲_国产亚洲精品综合_亚洲欧美在线看h片666_中日韩亚洲免费视频

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

魏應行 頂新董事長 德克士不當老三要另立山頭

發(fā)布時間:2013-12-09

    一直走“地方包圍城市”路線、已擁有1200家門店的德克士,意識到進入大城市的時機到了。

    昨日(6月16日),隸屬于頂新國際集團的德克士在北京成立了首家“新舒食概念店”,這意味著德克士將正式由二三線城市進軍一線城市。

    頂新集團董事長魏應行指出,一線城市對德克士來說是空白,但德克士不想當西式快餐的老三,因此提出“東方舒食生活”的新主張,希望到2030年店面能達到一萬家。

目標:2030年店面達一萬家

    過去,德克士一直重點經營二三線城市。經過將近15年的發(fā)展,德克士目前已有1200家門店,直逼麥當勞的門店數(shù),但與肯德基的3000家相比,還有很大的差距。

    然而,德克士雖擁有逾千家店面,一線城市對其來說卻是空白。德克士官網資料顯示,目前德克士在北京只有2家門店,上海有7家,廣州只有1家門店。

    “德克士在15年的時間里,已經完成了從1家門店到1千家門店的積累,現(xiàn)在到了進入一線城市的時候,但如果還是跟隨原來西式快餐的游戲規(guī)則,坦白講怎么排都是老三!表斝录瘓F董事長魏應行指出,德克士不想當老三,在戰(zhàn)略的高度上就要另立一個“山頭”,要旗幟鮮明地提出自己的主張,“未來20年西式快餐也應該有中國自己的主張,德克士第五代店就是東方舒食文化生活的主張,這跟西方食文化是不同的。”

    魏應行表示,北京成立的“新舒食概念店”是德克士第五代店在全國的第一家,今年還會在北京南站、前門大街開2家店,在深圳也會開一家。目前都是直營的,等成熟后會開放加盟。

    談及未來的發(fā)展目標,魏應行指出,在頂新集團目前750億元的銷售額中,德克士、康師傅私房牛肉面、全家便利店的營業(yè)額是90億元,未來20年希望可以占集團一半的收入。在店面的數(shù)量上,德克士平均一年新增150~200家,希望到2030年德克士店面能達到1萬家。

挑戰(zhàn):缺乏優(yōu)秀的人才

    不過,魏應行坦言,德克士在穩(wěn)步發(fā)展的過程中,最大的挑戰(zhàn)是人才的缺乏!叭绻凑沼媱澲械乃俣乳_店,一年需要500個店長,而培養(yǎng)一個合格的店長需要約3年半的時間!

    “我們要擴大對干部的儲備,因此最近打算成立一個頂巧餐飲大學,培養(yǎng)餐飲方面的人才!蔽簯姓f。

    人才的缺乏并不是唯一的挑戰(zhàn)。2000年以后,隨著一線城市西式快餐市場的密度加大,肯德基和麥當勞也開始將觸角伸到二三線城市。

    魏應行坦言,未來三五年在二三線城市會形成比較白熱化的競爭,但德克士會堅持“兩條腿走路”,一二三線城市共同發(fā)展的戰(zhàn)略。

    此外,對于近期發(fā)生的“塑化劑風波”,魏應行指出,頂新集團將旗下的康師傅方便面、飲料等送檢,并沒有發(fā)現(xiàn)產品有問題。

分享按鈕