懷抱著一顆感恩祖國的心，麥繼良從加拿大來到香港，他想要把所學(xué)的知識在祖國大地傳播，為國家的繁榮做出一些貢獻。在酒店行業(yè)堅守了三十多年，他始終保持著一顆熱情的心迎接挑戰(zhàn)。

    七月的香港正是酷熱的夏季，但這絲毫不影響香港發(fā)光發(fā)熱的酒店業(yè)。這次記者協(xié)同攝影師來到了位于香港尖沙咀隆堡麗景酒店38樓新開業(yè)的AVA Restaurant Slash Bar，采訪對象是麥繼良，隆堡國際酒店集團(以下簡稱“隆堡國際”)創(chuàng)辦人及行政總裁，兼任中國飯店業(yè)名人俱樂部副主席。

隆堡旗艦 進軍內(nèi)地

     5年前，麥繼良一個人從加拿大遷到香港。那時，正值事業(yè)輝煌期的他抱著一顆感恩祖國的心，決心把他所學(xué)到的酒店知識與經(jīng)驗在中華大地傳播開來。“我在國外生活了三十多年，感受最深的就是華人在國外的地位逐漸提高，這都歸功于祖國的日益繁榮。”麥繼良很有感觸地說，“現(xiàn)在香港的穩(wěn)定與繁榮，正因有著強大的祖國做后盾�！�

    目前，加上新開業(yè)位于香港上環(huán)的隆堡滿景酒店和即將在十一月份開業(yè)位于四川成都的花樣年?隆堡成都酒店，隆堡國際旗下現(xiàn)已有五家酒店。值得一提的是，花樣年?隆堡成都酒店是一家五星級全套房酒店，更是隆堡國際進軍國內(nèi)的首家旗艦酒店。對于蓬勃發(fā)展的國內(nèi)酒店業(yè)，特別是以北上廣州為首的一線城市，也許我們會好奇為什么隆堡國際會選擇成都作為進駐點呢。“成都自古被譽為‘天府之國’，是中國中西部地區(qū)重要的中心城市、西南地區(qū)科技中心、商貿(mào)中心、金融中心和交通通信樞紐。”麥繼良告訴記者，“除此之外，許多一線城市的富豪都會選擇到成都這些二線城市旅游、生活或營商。在這天時地利人和都具備的情況下，誰會拒絕在成都開設(shè)酒店呢？”據(jù)悉，隆堡國際未來五年的發(fā)展重心會從香港逐漸轉(zhuǎn)移到內(nèi)地，特別是以緊靠香港澳門的珠江三角洲為主，但不排除個別酒店也會在像成都等具有發(fā)展前景的二、三線城市興建或發(fā)展。

靈活合作 寧缺毋濫

    作為一家國際酒店管理集團，隆堡國際并不急于快速增長集團的酒店數(shù)量，以穩(wěn)固其市場占有率，這并不符合隆堡國際的發(fā)展策略。麥繼良認為與新業(yè)主洽談酒店專案時，必須要保證這專案能100%成功才去接洽。他同時強調(diào)：“隆堡國際是不會跟別的酒店集團做比較的，因為隆堡國際是一個獨立的酒店品牌，旗下酒店均提供五星級的個人化服務(wù)及各具特色，開業(yè)以來，入住率平均達到90% 以上，即使新開業(yè)的隆堡滿景酒店每天的入住率亦達到99%。

    以有效的營運及管理方式為業(yè)主帶來豐厚盈利是我們一貫的作風(fēng)，所以，多年來都有不少發(fā)展商主動與我們洽談酒店管理合作的計劃�！痹谡劦饺绾尾拍艽_保專案成功時，麥繼良認為必須重視前期酒店設(shè)計和策劃，以及徹底了解業(yè)主的需求為大前提�！霸�經(jīng)有業(yè)主跟我說想要開設(shè)一家酒店，但他并不清楚和了解自己想要什么類型的酒店，這樣我是會拒絕合作的。”麥繼良說，“因為明確的目標是成功的因素之一�！�

    雖然說“寧缺毋濫”是隆堡國際的一貫宗旨，但這并不意味著其選擇業(yè)主的標準過分嚴格，相反，麥繼良認為只有靈活的合作才能建立良好的合作精神，前提就是能與業(yè)主在大方向上達成共識，并致力爭取最高的價值與回報，及超越投資者的期望，于管理酒店時，需要靈活及注意當?shù)氐沫h(huán)境因素。麥繼良說：“花樣年?隆堡成都酒店的中餐廳別的餐飲打理，不是因為我們不會經(jīng)營，而是我們相信讓當?shù)氐牟惋嬈髽I(yè)去營運，會事半功倍�！�

酒店人生 永不落幕

    攻讀酒店管理專業(yè)出身的麥繼良，是個100%的酒店人，如今三十多年過去了，他始終堅守著這個行業(yè)。他對記者說，不斷的挑戰(zhàn)使他一直保持著對酒店這個行業(yè)的熱情。他不會忘記大學(xué)畢業(yè)后的第一份實習(xí)工作是在酒店清理垃圾，他也沒有忘記第一次晉升為部門經(jīng)理的喜悅，他更沒有忘記第一次從酒店出來自己創(chuàng)業(yè)辛�！拔蚁敫嬖V現(xiàn)在的年輕人一定要時刻保持一顆好問求學(xué)的心，只有這樣才能在職業(yè)生涯有所建樹�！丙溊^良意味深長地說，“我今時今日每天都在學(xué)習(xí)，每天早上八點半前就回到公司，讀四份報紙，兩份英文兩份中文。下班后會告訴自己，如果今天沒學(xué)到新的東西，那就等于浪費了一天�！�

    在員工眼中，麥繼良是個勤奮、開明的上司，善于啟發(fā)員工的潛質(zhì)。事實上，麥繼良也經(jīng)常給予年輕員工很多晉升及發(fā)揮所長的機會，在采訪中，他也多次表達了對其年輕團隊的高度贊賞。當被問及何時退休時，他笑著說：“我太太經(jīng)常問我為什么不退休，在家就叫我應(yīng)該松弛一下，現(xiàn)在是在家不是在酒店。其實如果你喜歡自己的工作，每天一起床，你的工作就是生活其中的樂趣�！�