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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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漢堡王精簡運營流程 改組營銷團隊

發(fā)布時間:2011-03-11

     [摘要] 自從去年十月收購漢堡王以來,3G資本便引入全新的管理團隊,裁撤數(shù)百名原有職員。
  漢堡王1日宣布,為了精簡運營流程、增加地區(qū)分公司的責任,準備對營銷團隊進行改組。

  該改組方案是一項綜合性措施,用以改變公司北美地區(qū)的營銷的運營狀況,這也是漢堡王的新東家3G資本為了精簡企業(yè)、凸顯自身特點而一直在進行的努力的一部分。自從去年十月收購漢堡王以來,3G資本便引入全新的管理團隊,裁撤數(shù)百名原有職員。

  “我們希望把更多的精力投入到地區(qū)分公司的決策上,”人力資源及通訊部首席執(zhí)行官何塞?托馬斯!按伺e旨在提升營銷效率和速度!

 

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